Criador de Conteúdo Júnior

Olá! Seja muito bem-vindo(a)!

Estamos em busca de uma pessoa para atuar na produção de conteúdo editorial e multimídia, contribuindo para o crescimento da audiência e o desempenho dos nossos portais e canais digitais.

A atuação combina produção de textos otimizados para SEO, criação de pautas, gravação e edição de vídeos, além do acompanhamento de métricas para identificar oportunidades de melhoria.

Modelo de contratação: PJ
Remuneração: disponível no campo da vaga.

Escopo da atuação

Produzir e adaptar conteúdos para portais e redes sociais, considerando as características de cada plataforma e o comportamento do público. A posição envolve pesquisa, apuração, redação, publicação e produção audiovisual, com foco em audiência, engajamento e performance.

Principais atribuições

• Sugerir pautas factuais e evergreen a partir de tendências e oportunidades de audiência.

• Escrever e publicar artigos em portais, aplicando técnicas de SEO on-page e redação publicitária.

• Desenvolver títulos atrativos, com potencial de CTR, e narrativas claras e envolventes.

• Apurar e checar informações, utilizando ferramentas de IA como apoio ao processo.

• Gravar, apresentar, editar e publicar vídeos para YouTube, Instagram, TikTok e outras plataformas.

• Adaptar conteúdos para formatos curtos, como Reels, Shorts e TikTok.

• Criar títulos, descrições, tags e thumbnails, além de realizar uploads e agendamentos.

• Acompanhar métricas de desempenho, como pageviews, CTR, impressões e retenção, propondo ajustes e apoiando testes A/B.

• Seguir os fluxos editoriais e padrões de publicação, registrando aprendizados e oportunidades de melhoria.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Rádio e TV, Marketing, Letras ou áreas correlatas.

• Experiência básica com produção de conteúdo digital e publicação no WordPress.

• Domínio da Língua Portuguesa e habilidade para produzir textos claros e envolventes.

• Conhecimento prático de SEO on-page e redação publicitária.

• Boa comunicação verbal e desenvoltura diante das câmeras.

• Conhecimento em edição de vídeo, utilizando CapCut, Adobe Premiere ou ferramentas similares.

• Facilidade para interpretar temas relacionados a benefícios sociais, direitos, renda e atualidades.

• Organização, pontualidade e adaptabilidade para lidar com mudanças de pauta e demandas factuais.

Competências técnicas

• Produção de conteúdo editorial e multimídia.

• Redação, apuração e checagem de informações.

• SEO on-page e redação publicitária.

• Publicação e gestão de conteúdo em WordPress.

• Gravação, apresentação e edição de vídeos.

• Leitura de métricas de audiência e desempenho.

• Utilização de ferramentas de IA como apoio à produção e checagem de conteúdo.

Competências comportamentais

• Escrita clara e capacidade de adaptar a linguagem ao público.

• Raciocínio analítico e interesse por dados de desempenho.

• Atenção à qualidade editorial e aos detalhes.

• Agilidade, produtividade e compromisso com prazos.

• Criatividade e proatividade para sugerir pautas e formatos.

• Comunicação clara e colaboração com diferentes equipes.

• Adaptabilidade diante de mudanças e demandas urgentes.

• Curiosidade e disposição para aprender continuamente.

Ferramentas e plataformas

• Publicação e gestão de conteúdo: WordPress, The Grid, YouTube Studio, Meta Business Suite e TikTok Creator Center.

• Edição de vídeo: CapCut e Adobe Premiere.

• Análise de desempenho: Marfeel, DataGrid e métricas das plataformas sociais.

Diferenciais

• Vivência com YouTube, canais de notícias ou produção de conteúdo factual.

• Experiência com apresentação em vídeo.

• Interesse por temas como INSS, Bolsa Família, aposentadoria e direitos do cidadão, além de entretenimento, esportes e veículos automotivos.

• Experiência com ferramentas de IA aplicadas à criação e checagem de conteúdo.

Etapas do processo seletivo

1. Inscrição na vaga.

2. Triagem de currículos.

3. Entrevista com o Time de Gente.

4. Entrevista técnica com a liderança da área.

5. Entrevista com o CEO, quando aplicável.

6. Apresentação da proposta.

As pessoas que apresentarem aderência ao perfil, mas não forem selecionadas neste momento, poderão integrar nosso Banco de Talentos para futuras oportunidades.